育嬰留職停薪津貼 - Https Www Mol Gov Tw Media 5762012 109 E8 82 B2 E5 Ac B0 E7 95 99 E8 81 B7 E5 81 9c E8 96 Aa E6 9c 9f E6 Bb Bf E5 Be A9 E8 81 B7 E9 97 9c E6 87 B7 E8 Aa Bf E6 9f A5 E8 A1 A8 Pdf : 辦理育嬰留職停薪，並繼續加保請領資格：三項條件均符合每位被保險人對同一最多可領6個月，按月發給。每月津貼金額= 平均保險俸(薪)額 (育嬰留職停薪之當月起前6個月)×60% 育嬰留職停薪期間未滿6個月者，以實際期間發

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七、育嬰留職停薪津貼之給付月數：自被保險人留職停薪之日起，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月。但留職停薪期間未滿6個月者，以實際留職停薪月數發給；未滿1個月之畸零日數，按實際留職停薪日數計算。八、育嬰留職停薪津貼發放注意事項： *育兒津貼補助對象： 0～4歲嬰幼兒。 *育兒津貼申請資格： 1.家庭最近1年綜合所得稅稅率未達20％者。 2.目前未領取育嬰留職停薪津貼或托育補助。 3.未使用公共或準公共化托育服務。 *育兒津貼補助金額： 1.一般戶：每月2,500元。 2.中低收入戶：每月4,000元。育嬰留職停薪者，即得依上開規定分別請領同一子女之育嬰津貼。 q9：公保被保險人分別 98年 8月 1日前後二次育嬰留職停薪，可否請領二次津貼？ a9：按公保育嬰留職停薪津貼係自98年8月1日起施行，是以，被保險人於98年8月1日起處於育嬰留職停薪期間，可依辦理育嬰留職停薪，並繼續加保請領資格：三項條件均符合每位被保險人對同一最多可領6個月，按月發給。每月津貼金額= 平均保險俸(薪)額 (育嬰留職停薪之當月起前6個月)×60% 育嬰留職停薪期間未滿6個月者，以實際期間發勞動部表示，育嬰留職停薪津貼係按留停當月起前 6 個月平均月投保薪資之 6 成發給，每一子女最長發給 6 個月。

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育嬰留職停薪者，即得依上開規定分別請領同一子女之育嬰津貼。 q9：公保被保險人分別 98年 8月 1日前後二次育嬰留職停薪，可否請領二次津貼？ a9：按公保育嬰留職停薪津貼係自98年8月1日起施行，是以，被保險人於98年8月1日起處於育嬰留職停薪期間，可依勞動部表示，育嬰留職停薪津貼係按留停當月起前 6 個月平均月投保薪資之 6 成發給，每一子女最長發給 6 個月。七、育嬰留職停薪津貼之給付月數：自被保險人留職停薪之日起，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月。但留職停薪期間未滿6個月者，以實際留職停薪月數發給；未滿1個月之畸零日數，按實際留職停薪日數計算。八、育嬰留職停薪津貼發放注意事項：二、留職停薪期間之起迄日。三、子女之出生年、月、日。四、留職停薪期間之住居所、聯絡電話。五、是否繼續參加社會保險。六、檢附配偶就業之證明文件。前項育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原則。育嬰留職停薪津貼之發放，另以法律定之。育嬰留職停薪實施辦法，由中央主管機關定之。 (修法）性別工作平等法第16條（2014年12月11起～迄今）受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。按被保險人育嬰留職停薪之當月起前 6 個月平均月投保薪資 60% 計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給 6 個月。未滿 1 個月者，以 1 個月計。 *育兒津貼補助對象： 0～4歲嬰幼兒。 *育兒津貼申請資格： 1.家庭最近1年綜合所得稅稅率未達20％者。 2.目前未領取育嬰留職停薪津貼或托育補助。 3.未使用公共或準公共化托育服務。 *育兒津貼補助金額： 1.一般戶：每月2,500元。 2.中低收入戶：每月4,000元。辦理育嬰留職停薪，並繼續加保請領資格：三項條件均符合每位被保險人對同一最多可領6個月，按月發給。每月津貼金額= 平均保險俸(薪)額 (育嬰留職停薪之當月起前6個月)×60% 育嬰留職停薪期間未滿6個月者，以實際期間發

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育嬰留職停薪津貼之發放，另以法律定之。育嬰留職停薪實施辦法，由中央主管機關定之。 (修法）性別工作平等法第16條（2014年12月11起～迄今）受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。育嬰留職停薪者，即得依上開規定分別請領同一子女之育嬰津貼。 q9：公保被保險人分別 98年 8月 1日前後二次育嬰留職停薪，可否請領二次津貼？ a9：按公保育嬰留職停薪津貼係自98年8月1日起施行，是以，被保險人於98年8月1日起處於育嬰留職停薪期間，可依二、留職停薪期間之起迄日。三、子女之出生年、月、日。四、留職停薪期間之住居所、聯絡電話。五、是否繼續參加社會保險。六、檢附配偶就業之證明文件。前項育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原則。勞動部表示，育嬰留職停薪津貼係按留停當月起前 6 個月平均月投保薪資之 6 成發給，每一子女最長發給 6 個月。按被保險人育嬰留職停薪之當月起前 6 個月平均月投保薪資 60% 計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給 6 個月。未滿 1 個月者，以 1 個月計。七、育嬰留職停薪津貼之給付月數：自被保險人留職停薪之日起，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月。但留職停薪期間未滿6個月者，以實際留職停薪月數發給；未滿1個月之畸零日數，按實際留職停薪日數計算。八、育嬰留職停薪津貼發放注意事項： *育兒津貼補助對象： 0～4歲嬰幼兒。 *育兒津貼申請資格： 1.家庭最近1年綜合所得稅稅率未達20％者。 2.目前未領取育嬰留職停薪津貼或托育補助。 3.未使用公共或準公共化托育服務。 *育兒津貼補助金額： 1.一般戶：每月2,500元。 2.中低收入戶：每月4,000元。辦理育嬰留職停薪，並繼續加保請領資格：三項條件均符合每位被保險人對同一最多可領6個月，按月發給。每月津貼金額= 平均保險俸(薪)額 (育嬰留職停薪之當月起前6個月)×60% 育嬰留職停薪期間未滿6個月者，以實際期間發

育嬰留職停薪者，即得依上開規定分別請領同一子女之育嬰津貼。 q9：公保被保險人分別 98年 8月 1日前後二次育嬰留職停薪，可否請領二次津貼？ a9：按公保育嬰留職停薪津貼係自98年8月1日起施行，是以，被保險人於98年8月1日起處於育嬰留職停薪期間，可依二、留職停薪期間之起迄日。三、子女之出生年、月、日。四、留職停薪期間之住居所、聯絡電話。五、是否繼續參加社會保險。六、檢附配偶就業之證明文件。前項育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原則。勞動部表示，育嬰留職停薪津貼係按留停當月起前 6 個月平均月投保薪資之 6 成發給，每一子女最長發給 6 個月。育嬰留職停薪津貼之發放，另以法律定之。育嬰留職停薪實施辦法，由中央主管機關定之。 (修法）性別工作平等法第16條（2014年12月11起～迄今）受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。辦理育嬰留職停薪，並繼續加保請領資格：三項條件均符合每位被保險人對同一最多可領6個月，按月發給。每月津貼金額= 平均保險俸(薪)額 (育嬰留職停薪之當月起前6個月)×60% 育嬰留職停薪期間未滿6個月者，以實際期間發

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*育兒津貼補助對象： 0～4歲嬰幼兒。 *育兒津貼申請資格： 1.家庭最近1年綜合所得稅稅率未達20％者。 2.目前未領取育嬰留職停薪津貼或托育補助。 3.未使用公共或準公共化托育服務。 *育兒津貼補助金額： 1.一般戶：每月2,500元。 2.中低收入戶：每月4,000元。辦理育嬰留職停薪，並繼續加保請領資格：三項條件均符合每位被保險人對同一最多可領6個月，按月發給。每月津貼金額= 平均保險俸(薪)額 (育嬰留職停薪之當月起前6個月)×60% 育嬰留職停薪期間未滿6個月者，以實際期間發育嬰留職停薪津貼之發放，另以法律定之。育嬰留職停薪實施辦法，由中央主管機關定之。 (修法）性別工作平等法第16條（2014年12月11起～迄今）受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。按被保險人育嬰留職停薪之當月起前 6 個月平均月投保薪資 60% 計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給 6 個月。未滿 1 個月者，以 1 個月計。七、育嬰留職停薪津貼之給付月數：自被保險人留職停薪之日起，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月。但留職停薪期間未滿6個月者，以實際留職停薪月數發給；未滿1個月之畸零日數，按實際留職停薪日數計算。八、育嬰留職停薪津貼發放注意事項：勞動部表示，育嬰留職停薪津貼係按留停當月起前 6 個月平均月投保薪資之 6 成發給，每一子女最長發給 6 個月。育嬰留職停薪者，即得依上開規定分別請領同一子女之育嬰津貼。 q9：公保被保險人分別 98年 8月 1日前後二次育嬰留職停薪，可否請領二次津貼？ a9：按公保育嬰留職停薪津貼係自98年8月1日起施行，是以，被保險人於98年8月1日起處於育嬰留職停薪期間，可依二、留職停薪期間之起迄日。三、子女之出生年、月、日。四、留職停薪期間之住居所、聯絡電話。五、是否繼續參加社會保險。六、檢附配偶就業之證明文件。前項育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原則。

育兒津貼補助對象： 0～4歲嬰幼兒。育兒津貼申請資格： 1.家庭最近1年綜合所得稅稅率未達20％者。 2.目前未領取育嬰留職停薪津貼或托育補助。 3.未使用公共或準公共化托育服務。 *育兒津貼補助金額： 1.一般戶：每月2,500元。 2.中低收入戶：每月4,000元。

七、育嬰留職停薪津貼之給付月數：自被保險人留職停薪之日起，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月。但留職停薪期間未滿6個月者，以實際留職停薪月數發給；未滿1個月之畸零日數，按實際留職停薪日數計算。八、育嬰留職停薪津貼發放注意事項：辦理育嬰留職停薪，並繼續加保請領資格：三項條件均符合每位被保險人對同一最多可領6個月，按月發給。每月津貼金額= 平均保險俸(薪)額 (育嬰留職停薪之當月起前6個月)×60% 育嬰留職停薪期間未滿6個月者，以實際期間發 *育兒津貼補助對象： 0～4歲嬰幼兒。 *育兒津貼申請資格： 1.家庭最近1年綜合所得稅稅率未達20％者。 2.目前未領取育嬰留職停薪津貼或托育補助。 3.未使用公共或準公共化托育服務。 *育兒津貼補助金額： 1.一般戶：每月2,500元。 2.中低收入戶：每月4,000元。育嬰留職停薪津貼之發放，另以法律定之。育嬰留職停薪實施辦法，由中央主管機關定之。 (修法）性別工作平等法第16條（2014年12月11起～迄今）受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。二、留職停薪期間之起迄日。三、子女之出生年、月、日。四、留職停薪期間之住居所、聯絡電話。五、是否繼續參加社會保險。六、檢附配偶就業之證明文件。前項育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原則。勞動部表示，育嬰留職停薪津貼係按留停當月起前 6 個月平均月投保薪資之 6 成發給，每一子女最長發給 6 個月。育嬰留職停薪者，即得依上開規定分別請領同一子女之育嬰津貼。 q9：公保被保險人分別 98年 8月 1日前後二次育嬰留職停薪，可否請領二次津貼？ a9：按公保育嬰留職停薪津貼係自98年8月1日起施行，是以，被保險人於98年8月1日起處於育嬰留職停薪期間，可依按被保險人育嬰留職停薪之當月起前 6 個月平均月投保薪資 60% 計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給 6 個月。未滿 1 個月者，以 1 個月計。

勞動部表示，育嬰留職停薪津貼係按留停當月起前 6 個月平均月投保薪資之 6 成發給，每一子女最長發給 6 個月。二、留職停薪期間之起迄日。三、子女之出生年、月、日。四、留職停薪期間之住居所、聯絡電話。五、是否繼續參加社會保險。六、檢附配偶就業之證明文件。前項育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原則。育嬰留職停薪津貼之發放，另以法律定之。育嬰留職停薪實施辦法，由中央主管機關定之。 (修法）性別工作平等法第16條（2014年12月11起～迄今）受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。七、育嬰留職停薪津貼之給付月數：自被保險人留職停薪之日起，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月。但留職停薪期間未滿6個月者，以實際留職停薪月數發給；未滿1個月之畸零日數，按實際留職停薪日數計算。八、育嬰留職停薪津貼發放注意事項：辦理育嬰留職停薪，並繼續加保請領資格：三項條件均符合每位被保險人對同一最多可領6個月，按月發給。每月津貼金額= 平均保險俸(薪)額 (育嬰留職停薪之當月起前6個月)×60% 育嬰留職停薪期間未滿6個月者，以實際期間發

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七、育嬰留職停薪津貼之給付月數：自被保險人留職停薪之日起，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月。但留職停薪期間未滿6個月者，以實際留職停薪月數發給；未滿1個月之畸零日數，按實際留職停薪日數計算。八、育嬰留職停薪津貼發放注意事項：育嬰留職停薪者，即得依上開規定分別請領同一子女之育嬰津貼。 q9：公保被保險人分別 98年 8月 1日前後二次育嬰留職停薪，可否請領二次津貼？ a9：按公保育嬰留職停薪津貼係自98年8月1日起施行，是以，被保險人於98年8月1日起處於育嬰留職停薪期間，可依 *育兒津貼補助對象： 0～4歲嬰幼兒。 *育兒津貼申請資格： 1.家庭最近1年綜合所得稅稅率未達20％者。 2.目前未領取育嬰留職停薪津貼或托育補助。 3.未使用公共或準公共化托育服務。 *育兒津貼補助金額： 1.一般戶：每月2,500元。 2.中低收入戶：每月4,000元。勞動部表示，育嬰留職停薪津貼係按留停當月起前 6 個月平均月投保薪資之 6 成發給，每一子女最長發給 6 個月。二、留職停薪期間之起迄日。三、子女之出生年、月、日。四、留職停薪期間之住居所、聯絡電話。五、是否繼續參加社會保險。六、檢附配偶就業之證明文件。前項育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原則。辦理育嬰留職停薪，並繼續加保請領資格：三項條件均符合每位被保險人對同一最多可領6個月，按月發給。每月津貼金額= 平均保險俸(薪)額 (育嬰留職停薪之當月起前6個月)×60% 育嬰留職停薪期間未滿6個月者，以實際期間發按被保險人育嬰留職停薪之當月起前 6 個月平均月投保薪資 60% 計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給 6 個月。未滿 1 個月者，以 1 個月計。育嬰留職停薪津貼之發放，另以法律定之。育嬰留職停薪實施辦法，由中央主管機關定之。 (修法）性別工作平等法第16條（2014年12月11起～迄今）受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。

勞動部表示，育嬰留職停薪津貼係按留停當月起前 6 個月平均月投保薪資之 6 成發給，每一子女最長發給 6 個月。

勞動部表示，育嬰留職停薪津貼係按留停當月起前 6 個月平均月投保薪資之 6 成發給，每一子女最長發給 6 個月。育嬰留職停薪津貼之發放，另以法律定之。育嬰留職停薪實施辦法，由中央主管機關定之。 (修法）性別工作平等法第16條（2014年12月11起～迄今）受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。育嬰留職停薪者，即得依上開規定分別請領同一子女之育嬰津貼。 q9：公保被保險人分別 98年 8月 1日前後二次育嬰留職停薪，可否請領二次津貼？ a9：按公保育嬰留職停薪津貼係自98年8月1日起施行，是以，被保險人於98年8月1日起處於育嬰留職停薪期間，可依七、育嬰留職停薪津貼之給付月數：自被保險人留職停薪之日起，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月。但留職停薪期間未滿6個月者，以實際留職停薪月數發給；未滿1個月之畸零日數，按實際留職停薪日數計算。八、育嬰留職停薪津貼發放注意事項：二、留職停薪期間之起迄日。三、子女之出生年、月、日。四、留職停薪期間之住居所、聯絡電話。五、是否繼續參加社會保險。六、檢附配偶就業之證明文件。前項育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原則。按被保險人育嬰留職停薪之當月起前 6 個月平均月投保薪資 60% 計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給 6 個月。未滿 1 個月者，以 1 個月計。辦理育嬰留職停薪，並繼續加保請領資格：三項條件均符合每位被保險人對同一最多可領6個月，按月發給。每月津貼金額= 平均保險俸(薪)額 (育嬰留職停薪之當月起前6個月)×60% 育嬰留職停薪期間未滿6個月者，以實際期間發 *育兒津貼補助對象： 0～4歲嬰幼兒。 *育兒津貼申請資格： 1.家庭最近1年綜合所得稅稅率未達20％者。 2.目前未領取育嬰留職停薪津貼或托育補助。 3.未使用公共或準公共化托育服務。 *育兒津貼補助金額： 1.一般戶：每月2,500元。 2.中低收入戶：每月4,000元。

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育嬰留職停薪津貼之發放，另以法律定之。育嬰留職停薪實施辦法，由中央主管機關定之。 (修法）性別工作平等法第16條（2014年12月11起～迄今）受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。七、育嬰留職停薪津貼之給付月數：自被保險人留職停薪之日起，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月。但留職停薪期間未滿6個月者，以實際留職停薪月數發給；未滿1個月之畸零日數，按實際留職停薪日數計算。八、育嬰留職停薪津貼發放注意事項：勞動部表示，育嬰留職停薪津貼係按留停當月起前 6 個月平均月投保薪資之 6 成發給，每一子女最長發給 6 個月。辦理育嬰留職停薪，並繼續加保請領資格：三項條件均符合每位被保險人對同一最多可領6個月，按月發給。每月津貼金額= 平均保險俸(薪)額 (育嬰留職停薪之當月起前6個月)×60% 育嬰留職停薪期間未滿6個月者，以實際期間發 *育兒津貼補助對象： 0～4歲嬰幼兒。 *育兒津貼申請資格： 1.家庭最近1年綜合所得稅稅率未達20％者。 2.目前未領取育嬰留職停薪津貼或托育補助。 3.未使用公共或準公共化托育服務。 *育兒津貼補助金額： 1.一般戶：每月2,500元。 2.中低收入戶：每月4,000元。

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辦理育嬰留職停薪，並繼續加保請領資格：三項條件均符合每位被保險人對同一最多可領6個月，按月發給。每月津貼金額= 平均保險俸(薪)額 (育嬰留職停薪之當月起前6個月)×60% 育嬰留職停薪期間未滿6個月者，以實際期間發育嬰留職停薪者，即得依上開規定分別請領同一子女之育嬰津貼。 q9：公保被保險人分別 98年 8月 1日前後二次育嬰留職停薪，可否請領二次津貼？ a9：按公保育嬰留職停薪津貼係自98年8月1日起施行，是以，被保險人於98年8月1日起處於育嬰留職停薪期間，可依二、留職停薪期間之起迄日。三、子女之出生年、月、日。四、留職停薪期間之住居所、聯絡電話。五、是否繼續參加社會保險。六、檢附配偶就業之證明文件。前項育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原則。七、育嬰留職停薪津貼之給付月數：自被保險人留職停薪之日起，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月。但留職停薪期間未滿6個月者，以實際留職停薪月數發給；未滿1個月之畸零日數，按實際留職停薪日數計算。八、育嬰留職停薪津貼發放注意事項： *育兒津貼補助對象： 0～4歲嬰幼兒。 *育兒津貼申請資格： 1.家庭最近1年綜合所得稅稅率未達20％者。 2.目前未領取育嬰留職停薪津貼或托育補助。 3.未使用公共或準公共化托育服務。 *育兒津貼補助金額： 1.一般戶：每月2,500元。 2.中低收入戶：每月4,000元。

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按被保險人育嬰留職停薪之當月起前 6 個月平均月投保薪資 60% 計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給 6 個月。未滿 1 個月者，以 1 個月計。七、育嬰留職停薪津貼之給付月數：自被保險人留職停薪之日起，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月。但留職停薪期間未滿6個月者，以實際留職停薪月數發給；未滿1個月之畸零日數，按實際留職停薪日數計算。八、育嬰留職停薪津貼發放注意事項：育嬰留職停薪者，即得依上開規定分別請領同一子女之育嬰津貼。 q9：公保被保險人分別 98年 8月 1日前後二次育嬰留職停薪，可否請領二次津貼？ a9：按公保育嬰留職停薪津貼係自98年8月1日起施行，是以，被保險人於98年8月1日起處於育嬰留職停薪期間，可依辦理育嬰留職停薪，並繼續加保請領資格：三項條件均符合每位被保險人對同一最多可領6個月，按月發給。每月津貼金額= 平均保險俸(薪)額 (育嬰留職停薪之當月起前6個月)×60% 育嬰留職停薪期間未滿6個月者，以實際期間發育嬰留職停薪津貼之發放，另以法律定之。育嬰留職停薪實施辦法，由中央主管機關定之。 (修法）性別工作平等法第16條（2014年12月11起～迄今）受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。

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按被保險人育嬰留職停薪之當月起前 6 個月平均月投保薪資 60% 計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給 6 個月。未滿 1 個月者，以 1 個月計。育嬰留職停薪者，即得依上開規定分別請領同一子女之育嬰津貼。 q9：公保被保險人分別 98年 8月 1日前後二次育嬰留職停薪，可否請領二次津貼？ a9：按公保育嬰留職停薪津貼係自98年8月1日起施行，是以，被保險人於98年8月1日起處於育嬰留職停薪期間，可依七、育嬰留職停薪津貼之給付月數：自被保險人留職停薪之日起，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月。但留職停薪期間未滿6個月者，以實際留職停薪月數發給；未滿1個月之畸零日數，按實際留職停薪日數計算。八、育嬰留職停薪津貼發放注意事項：二、留職停薪期間之起迄日。三、子女之出生年、月、日。四、留職停薪期間之住居所、聯絡電話。五、是否繼續參加社會保險。六、檢附配偶就業之證明文件。前項育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原則。辦理育嬰留職停薪，並繼續加保請領資格：三項條件均符合每位被保險人對同一最多可領6個月，按月發給。每月津貼金額= 平均保險俸(薪)額 (育嬰留職停薪之當月起前6個月)×60% 育嬰留職停薪期間未滿6個月者，以實際期間發

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按被保險人育嬰留職停薪之當月起前 6 個月平均月投保薪資 60% 計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給 6 個月。未滿 1 個月者，以 1 個月計。勞動部表示，育嬰留職停薪津貼係按留停當月起前 6 個月平均月投保薪資之 6 成發給，每一子女最長發給 6 個月。育嬰留職停薪津貼之發放，另以法律定之。育嬰留職停薪實施辦法，由中央主管機關定之。 (修法）性別工作平等法第16條（2014年12月11起～迄今）受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。育嬰留職停薪者，即得依上開規定分別請領同一子女之育嬰津貼。 q9：公保被保險人分別 98年 8月 1日前後二次育嬰留職停薪，可否請領二次津貼？ a9：按公保育嬰留職停薪津貼係自98年8月1日起施行，是以，被保險人於98年8月1日起處於育嬰留職停薪期間，可依辦理育嬰留職停薪，並繼續加保請領資格：三項條件均符合每位被保險人對同一最多可領6個月，按月發給。每月津貼金額= 平均保險俸(薪)額 (育嬰留職停薪之當月起前6個月)×60% 育嬰留職停薪期間未滿6個月者，以實際期間發

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七、育嬰留職停薪津貼之給付月數：自被保險人留職停薪之日起，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月。但留職停薪期間未滿6個月者，以實際留職停薪月數發給；未滿1個月之畸零日數，按實際留職停薪日數計算。八、育嬰留職停薪津貼發放注意事項：育嬰留職停薪津貼之發放，另以法律定之。育嬰留職停薪實施辦法，由中央主管機關定之。 (修法）性別工作平等法第16條（2014年12月11起～迄今）受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。勞動部表示，育嬰留職停薪津貼係按留停當月起前 6 個月平均月投保薪資之 6 成發給，每一子女最長發給 6 個月。 *育兒津貼補助對象： 0～4歲嬰幼兒。 *育兒津貼申請資格： 1.家庭最近1年綜合所得稅稅率未達20％者。 2.目前未領取育嬰留職停薪津貼或托育補助。 3.未使用公共或準公共化托育服務。 *育兒津貼補助金額： 1.一般戶：每月2,500元。 2.中低收入戶：每月4,000元。辦理育嬰留職停薪，並繼續加保請領資格：三項條件均符合每位被保險人對同一最多可領6個月，按月發給。每月津貼金額= 平均保險俸(薪)額 (育嬰留職停薪之當月起前6個月)×60% 育嬰留職停薪期間未滿6個月者，以實際期間發

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七、育嬰留職停薪津貼之給付月數：自被保險人留職停薪之日起，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月。但留職停薪期間未滿6個月者，以實際留職停薪月數發給；未滿1個月之畸零日數，按實際留職停薪日數計算。八、育嬰留職停薪津貼發放注意事項：按被保險人育嬰留職停薪之當月起前 6 個月平均月投保薪資 60% 計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給 6 個月。未滿 1 個月者，以 1 個月計。勞動部表示，育嬰留職停薪津貼係按留停當月起前 6 個月平均月投保薪資之 6 成發給，每一子女最長發給 6 個月。育嬰留職停薪津貼之發放，另以法律定之。育嬰留職停薪實施辦法，由中央主管機關定之。 (修法）性別工作平等法第16條（2014年12月11起～迄今）受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。 *育兒津貼補助對象： 0～4歲嬰幼兒。 *育兒津貼申請資格： 1.家庭最近1年綜合所得稅稅率未達20％者。 2.目前未領取育嬰留職停薪津貼或托育補助。 3.未使用公共或準公共化托育服務。 *育兒津貼補助金額： 1.一般戶：每月2,500元。 2.中低收入戶：每月4,000元。

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七、育嬰留職停薪津貼之給付月數：自被保險人留職停薪之日起，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月。但留職停薪期間未滿6個月者，以實際留職停薪月數發給；未滿1個月之畸零日數，按實際留職停薪日數計算。八、育嬰留職停薪津貼發放注意事項： *育兒津貼補助對象： 0～4歲嬰幼兒。 *育兒津貼申請資格： 1.家庭最近1年綜合所得稅稅率未達20％者。 2.目前未領取育嬰留職停薪津貼或托育補助。 3.未使用公共或準公共化托育服務。 *育兒津貼補助金額： 1.一般戶：每月2,500元。 2.中低收入戶：每月4,000元。二、留職停薪期間之起迄日。三、子女之出生年、月、日。四、留職停薪期間之住居所、聯絡電話。五、是否繼續參加社會保險。六、檢附配偶就業之證明文件。前項育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原則。辦理育嬰留職停薪，並繼續加保請領資格：三項條件均符合每位被保險人對同一最多可領6個月，按月發給。每月津貼金額= 平均保險俸(薪)額 (育嬰留職停薪之當月起前6個月)×60% 育嬰留職停薪期間未滿6個月者，以實際期間發勞動部表示，育嬰留職停薪津貼係按留停當月起前 6 個月平均月投保薪資之 6 成發給，每一子女最長發給 6 個月。

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育嬰留職停薪者，即得依上開規定分別請領同一子女之育嬰津貼。 q9：公保被保險人分別 98年 8月 1日前後二次育嬰留職停薪，可否請領二次津貼？ a9：按公保育嬰留職停薪津貼係自98年8月1日起施行，是以，被保險人於98年8月1日起處於育嬰留職停薪期間，可依勞動部表示，育嬰留職停薪津貼係按留停當月起前 6 個月平均月投保薪資之 6 成發給，每一子女最長發給 6 個月。 *育兒津貼補助對象： 0～4歲嬰幼兒。 *育兒津貼申請資格： 1.家庭最近1年綜合所得稅稅率未達20％者。 2.目前未領取育嬰留職停薪津貼或托育補助。 3.未使用公共或準公共化托育服務。 *育兒津貼補助金額： 1.一般戶：每月2,500元。 2.中低收入戶：每月4,000元。按被保險人育嬰留職停薪之當月起前 6 個月平均月投保薪資 60% 計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給 6 個月。未滿 1 個月者，以 1 個月計。育嬰留職停薪津貼之發放，另以法律定之。育嬰留職停薪實施辦法，由中央主管機關定之。 (修法）性別工作平等法第16條（2014年12月11起～迄今）受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。

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勞動部表示，育嬰留職停薪津貼係按留停當月起前 6 個月平均月投保薪資之 6 成發給，每一子女最長發給 6 個月。

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